La guía más grande Para profesiograma inss modelo
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Su principal objetivo es proporcionar una Orientador precisa que facilite tanto la selección de personal como la formación y desarrollo continuo de los empleados, asegurando que se alineen con las necesidades y expectativas de la ordenamiento.
Aunque no siempre es necesario, este documento puede conservarse a ser fundamental para que el trabajador pueda demostrar que realiza o realizaba tareas que resultan incompatibles con su estado de salud contemporáneo.
La normatividad no menciona un perfil específico para el diseño de este, sin embargo, es imprescindible que quien lo elabora tenga pleno conocimiento de las funciones del cargo a evaluar que le permitan evaluar los riesgos asociados para finalmente determinar un esquema médico adecuado que permita controlar las condiciones de salud del trabajador.
Planificación de la carrera profesional: permite a la plantilla conocer las competencias y habilidades necesarias para avanzar en su carrera y establecer metas de ampliación sindical.
Finalmente, se debe tener en cuenta que la Resolución 0312 de 2019 establece que es deber de la empresa informar al proveedor de exámenes médicos ocupacionales los perfiles de cargo con la descripción de las tareas y los riesgos asociados para valorar la aptitud de un candidato al cargo que se postula.
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Desde los SG-SST, el profesiograma se define como una matriz de Servicio información que permite establecer:
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Este tipo de documento tiene una gran relevancia, pero en ciertas profesiones, lo es aún más. Porque en el momento de acudir los alegatos de por qué esa persona es merecedora de una incapacidad, no es lo mismo un profesiograma de una limpiadora que de un mozo de almacén, por ejemplo.
Como ya hemos comentado, el perfil profesiográfico no Mas información es más que una herramienta que permite identificar las competencias y habilidades necesarias para desempeñar un determinado puesto de trabajo, por lo que su estructura es flexible. Mas información No obstante, hay una serie de pasos básicos que se deben seguir:
Si un puesto implica riesgos físicos o empresa certificada psicológicos, el profesiograma se convierte en una útil secreto para asegurar la seguridad de los trabajadores.
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Cuando hablamos de una incapacidad permanente absoluta o una Gran Invalidez, en las que se va a lanzarse si el demandante tiene dolencias invalidantes para cualquier tipo de trabajo, no es tan necesario un profesiograma.